Certificación Internacional en

Chief People Officers (CPO)

Liderazgo Humano y Estratégico

Una experiencia formativa que transforma tu manera de gestionar personas, integrando visión estratégica, cultura y bienestar organizacional.

Inscríbete Ahora Conoce el Programa Completo
Inicio: 20 de julio de 2025
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¿Qué es esta Certificación?

La Certificación Internacional en Chief People Officers (CPO) es un programa ejecutivo que forma a líderes capaces de gestionar el talento humano con visión estratégica, humanista y transformadora.

A lo largo de 8 semanas, los participantes accederán a herramientas prácticas, tendencias globales y metodologías que les permitirán asumir un rol protagónico en la construcción de culturas organizacionales saludables, adaptativas e innovadoras.

Esta experiencia combina la profundidad conceptual con la aplicabilidad real, integrando clases asincrónicas, desafíos prácticos y un cierre sincrónico de alto impacto.

100% Virtual

Acceso 24/7 desde cualquier país a través del Campus Digital de Rinsa Inc.

8 Semanas

Programa intensivo con sesiones semanales y un cierre sincrónico integrador

Enfoque Ejecutivo

Diseñado para líderes de talento que buscan impacto organizacional real

¿Quiénes pueden participar?

Profesionales de RRHH

Responsables de áreas de talento humano que deseen liderar con herramientas actuales, humanas y estratégicas.

Líderes de Equipos

Personas que gestionan equipos en cualquier sector y buscan fortalecer sus competencias en liderazgo de personas.

Responsables de Cultura

Especialistas en bienestar, clima y comunicación interna con interés en generar transformación organizacional.

Consultores y Coaches

Profesionales que acompañan procesos de cambio y desean ampliar su enfoque con herramientas innovadoras.

No es necesario tener experiencia previa específica en recursos humanos. Se recomienda contar con conocimientos básicos sobre el funcionamiento organizacional y ganas de liderar desde lo humano.

Un Viaje de Aprendizaje en 8 Sesiones

Sesión 1
Sesión 2
Sesión 3
Sesión 4
Sesión 5
Sesión 6
Sesión 7
Sesión 8

El nuevo rol del Chief People Officer

Iniciamos redefiniendo el liderazgo organizacional desde una perspectiva estratégica y humana. Esta sesión te permitirá comprender el impacto del CPO como agente de cambio cultural y alineador entre propósito y estrategia.

Exploraremos autores como Simon Sinek y Otto Scharmer para construir una visión sólida del liderazgo centrado en las personas.

Hito de Aprendizaje

Comprender el nuevo enfoque del liderazgo de personas desde una perspectiva cultural, estratégica y humanista.

27 de julio 2025
1 semana

Tendencias globales en talento humano

Analizaremos los principales cambios en la gestión del talento: diversidad, bienestar, People Analytics, atracción y retención. Conocerás prácticas de empresas líderes y cómo aplicarlas en tu realidad.

Revisaremos el modelo EX (employee experience) y reflexionaremos sobre las nuevas demandas del entorno laboral contemporáneo.

Hito de Aprendizaje

Analizar tendencias actuales del talento humano y su aplicación práctica en entornos organizacionales.

3 de agosto 2025
1 semana

Employer Branding y cultura organizacional

Una cultura fuerte construye una marca empleadora poderosa. En esta sesión aprenderás cómo generar una experiencia coherente y motivadora para los colaboradores desde los valores y la identidad organizacional.

Exploraremos modelos como el de Denise Lee Yohn y metodologías de employee journey para fortalecer la conexión entre cultura y reputación interna.

Hito de Aprendizaje

Diseñar una propuesta de marca empleadora basada en la cultura organizacional.

10 de agosto 2025
1 semana

Comunicación interna efectiva

La comunicación interna es clave para generar confianza, cohesión y sentido en las organizaciones. Aprenderás a diseñar mensajes claros y significativos, incluso en entornos híbridos o digitales.

Aplicaremos técnicas de storytelling, el modelo de Kotter y herramientas prácticas para fortalecer la experiencia del colaborador a través de la comunicación.

Hito de Aprendizaje

Diseñar estrategias de comunicación interna efectivas y centradas en la experiencia del colaborador.

17 de agosto 2025
1 semana

Gestión del cambio y liderazgo adaptativo

Liderar procesos de cambio es una habilidad clave del CPO. Esta sesión aborda herramientas como el modelo de Kotter, la curva de Kübler-Ross y el liderazgo adaptativo de Heifetz.

Aprenderás a acompañar emocionalmente a los equipos, gestionar resistencias y generar transformaciones sostenibles en las organizaciones.

Hito de Aprendizaje

Aplicar estrategias efectivas para liderar procesos de cambio organizacional con enfoque humano.

24 de agosto 2025
1 semana

Desarrollo del talento y upskilling

Exploraremos cómo identificar brechas de habilidades, fomentar el aprendizaje continuo y construir planes de desarrollo efectivos para equipos y personas.

Aplicaremos modelos como DDI y los enfoques de Josh Bersin para impulsar el crecimiento y la empleabilidad dentro de la organización.

Hito de Aprendizaje

Diseñar un plan de desarrollo y formación continua para el fortalecimiento de equipos.

31 de agosto 2025
1 semana

Nuevas herramientas digitales para el área de personas

La tecnología puede simplificar y potenciar la gestión del talento. Conocerás herramientas clave como LMS, softwares de clima, automatización y HR Tech aplicadas con sentido estratégico.

Identificarás oportunidades para integrar tecnología en tu contexto laboral real, generando impacto sin complejidad.

Hito de Aprendizaje

Evaluar herramientas digitales aplicables para la mejora de procesos en el área de personas.

7 de septiembre 2025
1 semana

Webinar Final — Conectando el aprendizaje con tu práctica profesional

Cerramos con un espacio en vivo de integración, reflexión y proyección. Compartirás aprendizajes, escucharás a otros líderes y elaborarás tu manifiesto profesional como CPO.

Es una instancia para celebrar el camino recorrido y proyectarte como agente de cambio en tu entorno.

Hito de Aprendizaje

Construir una visión profesional de largo plazo, integrando aprendizajes, valores y proyección como CPO.

14 de septiembre 2025
Sesión sincrónica

Cronograma del Programa

27 de julio 2025

Módulo 1: Fundamentos del liderazgo de personas

Explora el nuevo rol del CPO y las principales tendencias globales en la gestión del talento.

10 de agosto 2025

Módulo 2: Cultura, comunicación y experiencia del talento

Profundiza en employer branding, comunicación interna y liderazgo adaptativo.

31 de agosto 2025

Módulo 3: Desarrollo, tecnología y visión futura

Aborda el desarrollo del talento, herramientas digitales y el cierre integrador del programa.

Certificaciones Internacionales

Al finalizar el programa y participar en la sesión integradora final, recibirás dos certificaciones de reconocimiento internacional, avaladas por Rinsa Inc. y el Santo Tomás Moro Institute.

Diploma Internacional como Especialista en Gestión de Personas

Emitido por el Santo Tomás Moro Institute (EE.UU.), este diploma certifica tu formación estratégica en liderazgo humano, con una carga de 160 horas académicas y validez internacional.

Certificación Internacional como Chief People Officer (CPO)

Otorgada por Rinsa Inc., acredita tus competencias ejecutivas para liderar áreas de talento, impulsar culturas organizacionales y gestionar personas con enfoque transformador.

Certificado de Chief People Officers
Vista previa del certificado
Santo Tomás Moro Institute
Rinsa Inc.

¿Cómo aprenderás?

La certificación está compuesta por 8 sesiones distribuidas en 3 módulos temáticos, más un webinar final integrador. Todo el proceso es asincrónico, con clases grabadas, materiales descargables, desafíos prácticos y foros de intercambio. El cierre se realiza con una sesión sincrónica donde los participantes comparten reflexiones, aprendizajes y proyecciones profesionales.

Este formato flexible te permite organizar tus tiempos de forma autónoma, acceder a los contenidos desde cualquier lugar, y contar con retroalimentación permanente del equipo docente.

Clases Grabadas

Disponibles cada semana para que avances a tu ritmo

Desafíos Prácticos

Aplicación directa de conceptos a tu realidad organizacional

Foros Profesionales

Espacios de intercambio con otros líderes de talento

Webinar Final

Cierre sincrónico para compartir aprendizajes y construir visión

Inversión en tu Desarrollo Profesional

Precio Regular

$ 3,150 USD
  • Acceso completo a los 4 módulos
  • Materiales didácticos exclusivos
  • Participación en el encuentro final sincrónico
  • Certificaciones internacionales
  • Acceso de por vida al contenido
  • Soporte personalizado durante el programa
Inscripción Regular
Disponible

Beca Rinsa

$ 100 USD
¡Ahorras $3,050 USD!
  • Acceso completo a los 4 módulos
  • Materiales didácticos exclusivos
  • Participación en el encuentro final sincrónico
  • Certificaciones internacionales
  • Acceso de por vida al contenido
  • Soporte personalizado durante el programa
  • Solo pagas el derecho de admisión
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Becas Disponibles

48
de 50

¡No esperes más! Las becas son limitadas y se asignan por orden de solicitud.

¿Cómo funciona la Beca Rinsa?

La Beca Rinsa es una iniciativa que busca democratizar el acceso a educación de calidad. Al ser beneficiario, solo pagas el derecho de admisión ($100 USD) y obtienes acceso completo al programa y sus certificaciones.

El proceso de selección es simple: si hay becas disponibles y cumples con el perfil de compromiso con la educación transformadora, ¡la beca es tuya!

Lo que dicen nuestros participantes

"Este programa redefinió por completo mi visión del liderazgo de personas. Aplicar lo aprendido en mi empresa generó mejoras inmediatas en la cultura y el clima laboral."

Gabriela Ríos

Gerente de Recursos Humanos

"Lo que más valoro es el enfoque práctico y estratégico. Las herramientas y marcos conceptuales que adquirí los aplico semanalmente con mi equipo."

Daniel Herrera

Consultor Organizacional

"La combinación de contenidos actualizados, retroalimentación personalizada y una comunidad profesional activa hace que esta certificación sea una de las mejores que he cursado."

Patricia Londoño

Líder de Cultura y Bienestar

¿Listo para liderar la transformación en tu organización?

Únete a este programa de 8 semanas que te convertirá en un referente estratégico en gestión de personas. Aprende desde la práctica, conecta con líderes de toda la región y certifica tu impacto como Chief People Officer.

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